10月29日，艺术设计学院举行党员之家、团委学生会换届面试大会，经过前期申报，资格审核，笔试初选，组织谈话、项目化考核等5个环节后，最终，共有36人进入到最后的面试环节。
本次换届，学院团委依据实际情况，引入“项目量化考核”机制，创新选拨方式，试图在项目完成过程中动态的观察学生干部的表现，着重考察学生干部的表达能 力、组织能力、协调能力和领导能力。以“面试”为例，学院团委改革面试“一”对“多”模式，即一个学生干部面对多个评委，取之代之的是报考采取团委学生会 相关部门或者同时报同一部门的学生干部一同面试，在面试过程中，提出具有“项目操作化”的试题，模拟无领导小组面试。每个参加面试的同学依次作答，接 着，4分钟自由讨论时间，在这个4分钟内，评委们观察每个同学在这个过程中的状态，从而对比出领导能力、组织能力等有特长并且适合这个岗位的同学。
此次团委学生会换届的顺利召开，是学院经过调整后，整合原信息、人文、建工三个分院党员之家、团委学生会的优秀资源。“项目量化考核”选拔学生干部更好的 展示了学生干部的能力和状态，不仅为学院学生干部队伍注入了新的活力，而且调动了大家的工作激情。接下来，学院团委将隆重召开艺术设计学院一届一任学生干 部推介大会，面试的学生干部纷纷表示将不负大家的期望，为学院学生工作共贡献一份力量，为学校的发展添砖加瓦。（艺术设计学院/彭 鹏）